Vous souhaitez​

• Réengager les acteurs

• Mieux fonctionner ensemble à distance et sur site

• Poser une Vision fédératrice

• Créer une équipe solidaire

• Renforcer la coopération

• Réguler les conflits

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Poser une raison d'être

Une Vision fédératrice

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Votre équipe et votre organisation sont alignées et engagées. Chacun incarne la nouvelle vision collective dans ses actions au quotidien et la communique à ses collaborateurs.

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J'interviens au niveau qui est pertinent pour vous : Vocation ou Raison d’être, Missions, Valeurs partagées, Principes de Management, Plans d’action.

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Bénéfices : plus de sens, une identité plus ancrée, dans une nouvelle culture managériale et un sentiment fort d’appartenance

Créer une équipe soudée

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Chacun prend sa place dans l'équipe, pour agir librement et donner le meilleur de lui-même au service du collectif.

• Se connaître sous un nouveau jour

• Intégrer les nouveaux

• Souder les différentes générations

• Vivre la diversité comme une richesse

• Renforcer le plaisir de travailler ensemble
   

Bénéfices : une équipe soudée autour de vous, une inclusion de chacun, plus de cohésion, de fluidité et de motivation à coopérer

Traverser une crise​

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Chacun est invité au sein de l'équipe à partager ses vécus, ses perceptions, ses attentes et sa vision d'un avenir souhaitable.

• Poser un cadre relationnel permettant ouverture et authenticité 

• Accueillir les vécus de chacun

• Identifier les bénéfices de cette période et se projeter ensemble vers demain

•  Prendre les décisions de sortie de crise

Bénéfices : nouvelle cohésion d'équipe, regain d'énergie, capacité à se réinvestir dans ses activité sur des bases collectives solides