Vous souhaitez

• Gérer la période covid-19

• Réengager les acteurs

• Mieux fonctionner ensemble à distance et sur site

• Poser une Vision fédératrice

• Créer une équipe solidaire

• Renforcer la coopération

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Poser une raison d'être

Une Vision fédératrice

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Votre équipe et votre organisation sont alignées et engagées. Chacun incarne la nouvelle vision collective dans ses actions au quotidien et la communique à ses collaborateurs.

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J'interviens au niveau qui est pertinent pour vous : Vocation ou Raison d’être, Missions, Valeurs partagées, Principes de Management, Plans d’action.

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Bénéfices : plus de sens, une identité plus ancrée, dans une nouvelle culture managériale et un sentiment fort d’appartenance

Gérer la période covid19​

Votre équipe peut exprimer ce qu'elle a besoin de partager pour se réinvestir dans ses activités.

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• Identifier les bénéfices perçus des temps de confinement et de déconfinement

• Accueillir les vécus de chacun : activité partielle, télétravail, arrêt de projets, réductions budgétaires, sécurité sur site ...

• Faire le deuil des absents, le cas échéant

• Partager les besoins et les propositions pour se réengager efficacement, en présentiel et à distance

Bénéfices : chemin d'acceptation, pacification, nouvelle cohésion d'équipe, capacité à repartir

Créer une équipe solidaire

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Chacun prend sa place dans l'équipe, pour agir librement et donner le meilleur de lui-même au service du collectif.

• Se connaître sous un nouveau jour

• Intégrer les nouveaux

• Souder les différentes générations

• Vivre la diversité comme une richesse

• Renforcer le plaisir de travailler ensemble

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Bénéfices : une équipe soudée autour de vous, une inclusion de chacun, plus de cohésion, de fluidité et de motivation à coopérer

Renforcer la coopération

et la qualité de relation

Votre équipe développe sa qualité de relation, sa motivation à coopérer et son engagement.

Selon sa maturité, cela permet de :

• Apprendre à mieux s’écouter et à communiquer plus efficacement

• Explorer ce que coopérer signifie

• Faire baisser les tensions et réguler les conflits

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Bénéfices : fluidité, confiance, sécurité intérieure, énergie nouvelle et gain en efficacité opérationnelle

Fonctionner ensemble
à distance et sur site

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Votre équipe gagne en maturité dans sa capacité à questionner et à réinventer ses pratiques, dans le respect de chacun

• Gérer le temps et la performance des différents rituels d'équipe

• Mieux se comprendre en situation de stress 

• Optimiser le travail en mode hybride (à distance et en présentiel)

• Développer la posture créative

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Bénéfices : meilleure performance collective, autonomie, sérénité avec plus de créativité et d'ouverture au changement 

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ET VOUS, QUELS SONT VOS OBJECTIFS ?

Contactez moi pour me partager votre situation, vos projets et vos attentes.

Mes accompagnements sont sur mesure. 

TéMOIGNAGE