Vous souhaitez

• Gérer la période covid-19

• Réengager les acteurs

• Mieux fonctionner à distance

• Poser une Vision fédératrice

• Créer une équipe solidaire

• Renforcer la coopération

​

Poser une raison d'être

Une Vision fédératrice

​

Votre équipe et votre organisation sont alignées et engagées. Chacun incarne la nouvelle vision collective dans ses actions au quotidien et la communique à ses collaborateurs.

​

J'interviens au niveau qui est pertinent pour vous : Vocation ou Raison d’être, Missions, Valeurs partagées, Principes de Management, Plans d’action.

​

Bénéfices : plus de sens, une identité plus ancrée, dans une nouvelle culture managériale et un sentiment fort d’appartenance

Gérer l'après confinement​

 

Votre équipe peut exprimer ce qu'elle a besoin de partager pour se réinvestir dans ses activités.

​

• Identifier les bénéfices perçus des temps de confinement et de déconfinement

• Accueillir les vécus de chacun : activité partielle, télétravail, congés, volontariat... disparités de traitement, arrêt de projets, réductions budgétaires, sécurité sur site...

• Faire le deuil des absents, le cas échéant

• Partager les besoins et les propositions pour se réengager efficacement, en présentiel et/ou à distance

Bénéfices : chemin d'acceptation, pacification, nouvelle cohésion d'équipe, capacité à repartir

 

Créer une équipe solidaire

​

Chacun prend sa place dans l'équipe, pour agir librement et donner le meilleur de lui-même au service du collectif.

• Se connaître sous un nouveau jour

• Intégrer les nouveaux

• Souder les différentes générations

• Vivre la diversité comme une richesse

• Renforcer le plaisir de travailler ensemble

​

Bénéfices : une équipe soudée autour de vous, avec plus de cohésion, de fluidité, de coopération et de motivation 

Renforcer la coopération

et la qualité de relation

   

Votre équipe développe sa qualité de relation, sa motivation à coopérer et son engagement.

Selon sa maturité, cela permet de :

• Apprendre à mieux s’écouter et à communiquer plus efficacement

• Explorer ce que coopérer signifie

• Faire baisser les tensions et réguler les conflits

​

Bénéfices : fluidité, confiance, sécurité intérieure, énergie nouvelle et gain en performance opérationnelle

 

Fonctionner ensemble
à distance

​

Votre équipe gagne en maturité dans sa capacité à questionner et à réinventer ses pratiques, dans le respect de chacun

• Gérer le temps et la performance des différents rituels d'équipe

• Mieux se comprendre en situation de stress 

• Optimiser le travail à distance (visio, mails, téléphone,...)

• Développer la posture créative

​

Bénéfices : autonomie, créativité et ouverture au changement 

​

 

ET VOUS, QUELS SONT VOS OBJECTIFS ?

 

Contactez moi pour me partager votre situation, vos projets et vos attentes.

 

Mes accompagnements sont sur mesure.